8 приёмов для собеседования, которые сложно освоить, но которые останутся с вами на всю жизнь
Вы уже подготовили резюме и сопроводительное письмо. Теперь вас пригласили на разговор — по телефону, через Skype или лично. Вы уверены, что соответствуете требованиям должности. Осталось убедить работодателя и успешно пройти отбор. Кто-то умеет хорошо себя презентовать, кто-то — нет, но вы уже приложили много усилий. Чтобы повысить свои шансы, стоит обратить внимание на несколько приёмов, которые поначалу даются непросто, зато остаются с человеком надолго.
Сформируйте правильный настрой заранее
Подготовка к собеседованию — задача непростая, особенно когда ставки высоки. Сделайте несколько глубоких вдохов. Хороший способ сохранить спокойствие — представить свой успех и принять тот факт, что отказ возможен, но не неизбежен.
Если вы нервничаете, помните: рекрутер или нанимающий менеджер — не ваш противник. Скорее всего, он просто хочет узнать о вас больше. «Вас пригласили на собеседование, потому что кто-то в компании хочет узнать вас лучше», — говорит Стив Эрей. «Нанимающий менеджер хочет услышать больше о вашем опыте, который он прочитал в резюме, и я обещаю, что никто не хочет видеть, как сильно вы нервничаете».
Подготовьте несколько хороших вопросов
На собеседованиях часто возникает ощущение, что нужно как можно быстрее закончить разговор. Однако умение задавать хорошие вопросы, которые демонстрируют ваши знания и интерес к работе, — отличный способ показать свою вовлечённость.
Поскольку продуманные вопросы редко приходят в голову на ходу, запишите некоторые из них заранее. Потренируйтесь отвечать на них, чтобы чувствовать себя увереннее.
Начните разговор с интересных тем
Первое впечатление важно, поэтому нужно начать собеседование с правильной ноты. Однако интервью часто проходят в напряжённой обстановке, и найти подходящую тему может быть непросто. Трудно произвести хорошее первое впечатление, когда вы сильно нервничаете.
Рэйчел Гиллетт писала, что ключ к успеху — заставить интервьюера почувствовать, что вы уделяете ему всё своё внимание. Хорошие темы для начала разговора — вопросы о выходных человека или упоминание поста, который вам понравился в блоге или социальных сетях компании.
Следите за своей невербальной коммуникацией
Уверенность не даётся легко, но это важная часть самопрезентации. Сутулость, нервозность и бегающий взгляд — всё это признаки, которые могут заставить вас выглядеть неловко или неискренне. Это трудно контролировать, но если вы склонны к этим привычкам, постарайтесь следить за собой во время интервью.
Подготовьтесь к вопросам о зарплате
Зарплата — деликатная тема, и легко допустить ошибку. Подготовка поможет избежать неловких ситуаций во время разговора с нанимающим менеджером. Знайте свою ценность. Знайте рынок.
Когда речь заходит о зарплате, постарайтесь, чтобы интервьюер первым назвал цифру. Помните, что вы должны быть гибкими и честными на протяжении всего обсуждения.
Не торопитесь
Не торопитесь и делайте всё обдуманно во время интервью. Шана Лебовиц писала, что эта стратегия полезна для застенчивых людей: она позволяет показать интервьюеру, что вы уверены в себе, умеете справляться с паузами и внимательно обдумываете каждый ответ. Если вы говорите слишком быстро, вы рискуете показаться несвязным и нервным.
Придерживайтесь своей основной идеи
Если вы нервничаете или разговариваете с неопытным интервьюером, легко сбиться с темы. Вы можете начать рассказывать о своих достижениях, когда нужно демонстрировать, какую ценность вы можете принести компании.
Всегда старайтесь сосредоточиться на том, что вы можете сделать для организации. Рассматривайте собеседование как рассказ о себе.
Вывод
Приёмы, о которых идёт речь, требуют практики и поначалу даются непросто. Но правильный настрой, продуманные вопросы, внимание к невербальным сигналам, подготовка к разговору о зарплате, неторопливость и умение держаться основной идеи повышают шансы на успех. Освоив эти стратегии, вы будете пользоваться ими не только на следующем интервью, но и на протяжении всей карьеры.
